Volgens het Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) zijn in 2023 wereldwijd 28,4 miljoen mensen ontheemd geraakt door natuurrampen. Ook wel ‘interne klimaatmigranten’ genoemd. Ruim het dubbele van het aantal ‘conflict-vluchtelingen’. Maar wat is dit precies? Klimaatmigratie – het bestaat echt. En de gevolgen ook
Klimaatsverandering
Klimaatverandering versterkt droogtes, overstromingen en stormen, waardoor vooral kwetsbare regio’s in bijvoorbeeld de Sub-Sahara in Afrika en Zuid-Azië onbewoonbaar worden. Steeds vaker trekken mensen weg en vluchten voor de extreem weer. Dus niet voor oorlog, of economische kansen, maar voor het klimaat of beter gezegd, de klimaatsverandering.
Opvallend
Wat opvallend is, het zijn juist de mensen die eigenlijk het minst hebben bijgedragen aan de CO₂-uitstoot die het hardst worden geraakt. Zo draagt Afrika slechts 4% bij aan wereldwijde emissies, maar huisvest het een groot, disproportioneel deel van de klimaatmigranten. Daarmee raakt klimaatverandering niet alleen aan ecologische, maar ook ethische en sociale grenzen. Een onderwerp dat ook al een discussie was op de afgelopen wereldwijde klimaatconferenties.
Impact
Bijna 30 miljoen ‘interne klimaatmigranten’ in 2023, kunnen er in 2050 volgens de Wereldbank al meer dan 216 miljoen zijn. En dat is veel. Het onderwerp kan wellicht als politiek punt gezien worden maar Klimaatmigratie hoeft niet alleen als een ‘probleem’ gezien worden. Hoewel het heel impactvol is voor alle betrokkenen, en de aanleiding evenzo, kan het ook als kans gezien worden voor duurzame arbeidsvernieuwing.
Arbeidsmarkt
En dit beïnvloedt dan ook de Europese arbeidsmarkt. Zo overweegt Portugal inmiddels om klimaatvluchtelingen officieel te erkennen. En dat kan een kans zijn. Enerzijds kunnen migranten bijdragen aan sectoren met personeelstekort als landbouw, zorg en techniek. Door migratie te koppelen aan innovatie, vergroening en inclusie kan opname van deze migranten niet alleen mensen beschermen, maar ook economieën versterken.
(Rand)voorwaarden
Voorwaarden hiervoor zijn wel dat de randvoorwaarden natuurlijk goed geregeld zijn. Denk aan integratie van taal en scholing en voldoende woonruimte. Duurzame integratie kan dan een feit worden. Op zo’n moment kunnen er kansen ontstaan voor organisaties en bedrijven om het arbeidstekort slim op te vangen.
Actueel
Wil je op de hoogte blijven van actueel duurzaam nieuws zoals ‘Klimaatmigratie het bestaat echt’ en van groene innovaties, tips en meer? Volg dan hét duurzaamheidsplatform van Nederland en schrijf je dan hieronder in voor de Nieuwsbrief. Wil je direct beginnen met impact maken? Kies dan hier hoe je dit wilt doen:
> als werkgever
> als professional
