Dit zijn de Algemene Voorwaarden van duurzamevacatures.nl, hét professionele duurzaamheidsnetwerk van Nederland. duurzamevacatures.nl is een platform voor het plaatsen en vinden van duurzame vacatures en opdrachten en bemiddelt niet tussen Opdrachtgevers en Werkzoekenden. De Algemene Voorwaarden zijn de afspraken die overeen worden gekomen het gebruik van het netwerk en website(diensten).

Organisatiegegevens

Website: www.duurzamevacatures.nl

Naam: duurzamevacatures.nl

Juridische entiteit: duurzame werving & selectie bv

Email: info@duurzamevacatures.nl

KVK nummer: 95206876

BTW nummer: NL867041286

Bankrekeningnummer: NL57TRIO0320934764

1. Algemeen

1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de website en op alle diensten die worden aangeboden via duurzamevacatures.nl, aanpalende webdiensten, andere aanbieding(en) en overeenkomst(en) van of met duurzamevacatures.nl die al dan niet betaald worden aangeboden. Door gebruik te maken van de website en/of deze diensten stemt de gebruiker in met deze voorwaarden.

1.2 Afwijkende en/of aanvullende afspraken zijn altijd met wederzijds goedkeuren en schriftelijk vastgelegd en gelden enkel voor (het gedeelte van) de overeenkomst waarvoor de afwijkende afspraak is gemaakt.

1.3 Algemene Voorwaarden van de gebruiker/inkoper zijn niet van toepassing op de overeenkomst en worden door duurzamevacatures.nl uitdrukkelijk van de hand gewezen.

1.4 Indien er een duidelijke fout (een “kennelijke vergissing of verschrijving”) in het aanbod staat, is duurzamevacatures.nl niet aan deze fout gebonden.

1.5 Wanneer deze Algemene Voorwaarden worden aanvaard uit naam van een organisatie, garandeert en verklaart de ondertekenaar dat deze bevoegd is om de desbetreffende organisatie te binden aan deze voorwaarden.

1.6 Duurzame werving & selectie bv is juridisch eigenaar van duurzamevacatures.nl. Daar waar in deze Algemene Voorwaarden wordt gesproken over duurzamevacatures.nl wordt eveneens duurzame werving & selectie bv bedoeld.

2. Definities

2.1 Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die gebruikmaakt van het platform om vacatures te plaatsen.

2.2 Werkzoekende: iedere natuurlijke persoon die via het platform reageert op vacatures.

2.3 Gebruiker: iedere persoon of entiteit die gebruikmaakt van de diensten van duurzamevacatures.nl.

2.4 Post(ing): een plaatsing van duurzamevacatures.nl op een Social Media kanaal.

2.5 Product: afname van dat wat duurzamevacatures.nl aanbiedt aan websitediensten door Opdrachtgever (of Werkzoekende) tegen al dan niet een betaling.

2.6 Prijzen: prijsafspraak voor het afgenomen Product in Euro’s, exclusief BTW.

3. Gebruik van de website

3.1 Het is gebruikers niet toegestaan de website te gebruiken voor illegale of onethische activiteiten.

3.2 Opdrachtgevers en kandidaten zijn zelf verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de informatie die zij aanleveren.

3.3 duurzamevacatures.nl behoudt zich het recht voor om inhoud te verwijderen die in strijd is met de voorwaarden, goede zeden, ethiek of wetgeving.

4. Aanbod en Prijzen

4.1 Werkzoekenden kunnen gratis reageren op vacatures en zich gratis aanmelden op de website voor nieuwsbrieven.

4.2 Opdrachtgevers kunnen zich eveneens gratis aanmelden op de website voor nieuwsbrieven.

4.3 Opdrachtgever kiest voordat de vacature wordt geplaatst voor een Product. Hierbij staat altijd duidelijk vermeld welke vergoeding verschuldigd is. Ook wanneer dit gratis is.

4.4. Alle vermelde prijzen zijn altijd in Euro’s en exclusief BTW.

4.5 duurzamevacatures.nl kan op elk gewenst moment de Prijzen wijzigen. Wijzigingen van belastingen, accijns en heffingen van overheidswege zullen altijd worden doorberekend.

4.6 De meest recente Prijzen staan altijd vermeld bij de Producten op de website van duurzamevacatures.nl.

5. Vacature plaatsen

5.1 duurzamevacatures.nl streeft ernaar om een betrouwbaar platform te bieden, maar garandeert niet dat de website altijd beschikbaar is of vrij is van fouten.

5.2 Opdrachtgever zorgt voor de volledige aanlevering van de relevante content (vacaturetekst, contactgegevens, logo’s, etc.) om de vacature te kunnen plaatsen conform de voorwaarden van duurzamevacatures.nl. Opdrachtgever dient zich er van bewust te zijn dat duurzamevacatures.nl naar haar eigen (creatieve en technische) inzicht de inhoud of vormgeving van (aangeboden) vacatures mag bepalen, dan wel wijzigen. Duurzamevacatures.nl is gerechtigd plaatsing te weigeren of uit te stellen, wanneer deze content onvolledig is. Onvoldoende aanlevering van content ontslaat Opdrachtgever niet van het betalen voor het afgenomen Product.

5.3 duurzamevacatures.nl controleert aangeleverde content niet. Opdrachtgever is daarom zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de vacature(tekst). Hierbij garandeert Opdrachtgever dat de beschikbare vacature:

1. niet misleidend is;
2. slechts betrekking heeft op één enkele positie of één project;
3. geen emailadres of (hyper)links naar websites van derde partijen bevat, tenzij duurzamevacatures.nl daarvoor goedkeuring heeft gegeven;
4. geen andere logo’s, merken of handelsnamen bevat dan die van de organisatie van de Opdrachtgever (tenzij de Opdrachtgever toestemming hiervoor heeft gekregen);
5. voldoet aan de doelstelling van duurzamevacatures.nl op het gebied van duurzaamheid;
6. accuraat en up-to-date is naar beste weten van Opdrachtgever;
7. in overeenstemming is met alle toepasselijke wet- en regelgeving;
8. direct verwijderd zal worden wanneer de positie is vervuld of is ingetrokken of duurzamevacatures.nl hier direct over informeert. Indien de Opdrachtgever dit nalaat, mag duurzamevacatures.nl de vacature zelf verwijderen.

5.4 duurzamevacatures.nl mag elke beschikbare vacature weigeren of verwijderen, om welke reden dan ook, zonder dat dit leidt tot schadeplichtigheid.

5.5 Het door de Opdrachtgever gekozen product kan medebepalend zijn voor de rangschikking van de vacature(s) op de website.

5.5 Opdrachtgever is zich er van bewust dat door het plaatsen van een beschikbare vacature op duurzamevacatures.nl de inzet van social media onderdeel kan zijn van de wervingscampagne.  Opdrachtgever is zich er van bewust dat:

1. duurzamevacatures.nl zelf de vormgeving en stijl van de Post bepaalt en de Opdrachtgever hierover geen zeggenschap heeft;
2. De Posting(s) met een voorafgesproken regelmaat op de actuele Social Media kanalen van duurzamevacatures.nl worden geplaatst, zoals bepaald is in het gekozen/afgenomen Product. Duurzamevacatures.nl kan echter om door haar bepaalde gronden kiezen om hier van af te wijken.
3. Opdrachtgever kan geen rechten ontlenen of eisen stellen aan waar, wanneer of hoe lang de Post verschijnt op de verschillende Social Media kanalen.
4. De Post binnen zeven werkdagen na plaatsing van de vacature op duurzamevacatures.nl zal worden geplaatst op de Social Media kanalen zoals afgesproken is in het gekozen of afgenomen Product.
5. De Opdrachtgever geen melding krijgt van de plaatsing van de Post.

6. Betaling

6.1 Nadat de Opdrachtgever een betaald Product heeft afgenomen, ontvangt de Opdrachtgever een factuur die binnen 14 kalenderdagen na factuurdatum moet zijn voldaan.

6.2 De factuur moet worden voldaan zonder opschorting, korting of verrekening.

6.3 Duurzamevacatures.nl factureert het verschuldigde bedrag in zijn geheel, tenzij anders overeengekomen. De Opdrachtgever gaat akkoord met een elektronische facturatie.

6.4 Indien de Opdrachtgever binnen de genoemde betalingstermijn niet betaalt, verkeert deze in verzuim waarbij een nadere ingebrekestelling niet is vereist. Duurzamevacatures.nl mag vanaf de eerste dag nadat de betalingstermijn is verstreken de wettelijke handelsrente vorderen. Bovendien komen alle buitengerechtelijke en gerechtelijke (incasso)kosten (zoals kosten voor deurwaarders, incassobureaus, etc.) voor rekening van de Opdrachtgever, met een minimumbedrag van € 200,- waarbij duurzamevacatures.nl niet hoeft aan te tonen dat deze kosten ook daadwerkelijk zijn gemaakt.

6.5 Indien de Opdrachtgever de betaling niet op tijd heeft voldaan, is duurzamevacatures.nl gerechtigd (eerdere of latere) plaatsing(en) te weigeren of uit te stellen, maar niettemin de prijs van het afgenomen Product in rekening te brengen dat op grond van de overeenkomst verschuldigd is.

7. Beëindiging overeenkomst

7.1 Wanneer Opdrachtgever een overeenkomst heeft gesloten voor het afnemen van een Product dan kan de overeenkomst niet opgezegd of ontbonden worden, tenzij er sprake is van situaties zoals beschreven in het artikel over Overmacht. Restitutie is ook in geen geval mogelijk.

7.2 In gevallen waarin Opdrachtgever de Algemene Voorwaarden schendt, kan duurzamevacatures.nl de overeenkomst direct beëindigen en eventueel de toegang tot de website ontzeggen. Duurzamevacatures.nl is niet verantwoordelijk voor de hieruit voortvloeiende schade en er zal geen restitutie plaatsvinden van reeds betaalde bedragen.

7.3 Duurzamevacatures.nl behoudt zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang en zonder rechterlijke tussenkomst geheel of gedeeltelijk te beëindigen, indien de Opdrachtgever, al dan niet voorlopig, surseance van betaling wordt verleend, indien het faillissement van de Opdrachtgever wordt aangevraagd dan wel uitgesproken of indien de onderneming van de Opdrachtgever wordt geliquideerd of beëindigd anders dan ten behoeve van reconstructie of samenvoeging van ondernemingen. Duurzamevacatures.nl zal in geval van een dergelijke beëindiging nooit tot enige schadevergoeding verplicht zijn. Elke vordering van duurzamevacatures.nl op de Opdrachtgever is in dit geval direct en volledig opeisbaar. Reeds betaalde bedragen zullen niet worden gerestitueerd.

8. Overmacht

8.1 Duurzamevacatures.nl hoeft haar verplichtingen niet na te komen, indien zij daartoe gehinderd wordt als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt – naast hetgeen daarover in de wet en jurisprudentie is bepaald – onder andere verstaan: ziekte, stakingen, (internet)storingen, netwerkstoringen, quarantainemaatregelen, epidemieën, pandemieën, overheidsmaatregelen en alle andere van buitenkomende oorzaken – voorzien of niet voorzien – waarop duurzamevacatures.nl geen invloed kan uitoefenen en waardoor duurzamevacatures.nl redelijkerwijs niet in staat is om haar verplichtingen na te komen.

8.2 Indien de periode van overmacht langer duurt dan twee maanden is de Opdrachtgever gerechtigd de overeenkomst op te zeggen. Indien van toepassing heeft duurzamevacatures.nl het recht om de vergoeding in de vorm van tegoedbonnen te restitueren.

9. Aansprakelijkheid

9.1 Duurzamevacatures.nl heeft de sterke intentie om een betrouwbaar duurzaamheidsplatform te bieden, maar garandeert niet dat de website altijd vrij van fouten is of beschikbaar is. Duurzamevacatures.nl spant zich in om onderbrekingen van de website tijdig op te lossen.

9.2 Duurzamevacatures.nl is eveneens niet aansprakelijk voor eventuele schade die voortvloeit uit het gebruik van het platform, tenzij deze schade is veroorzaakt door opzet of grove nalatigheid.

10. Garanties

10.1 Duurzamevacatures.nl is een kwaliteits- en betrouwbaar duurzaamheidsplatform. Toch kan er niet worden gegarandeerd dat de website vrij is van malware en kan ook niet voorkomen dat onbevoegden zich (onrechtmatig) toegang (proberen te) verschaffen tot welke gegevens dan ook. Het gebruik van duurzamevacatures.nl is op eigen risico.

10.2 Duurzamevacatures.nl kan hierdoor dan ook geen enkele garantie geven met betrekking tot de inhoud of de beschikbaarheid van de website. Taal, spel- of typefouten kunnen voorkomen op de website. Duurzamevacatures.nl kan hier geen aansprakelijk voor dragen.

10.3 Duurzamevacatures.nl is geen (arbeids)bemiddelaar, agent, intermediair of detacheerder. Duurzamevacatures.nl maakt het mogelijk om vacatures te plaatsen en hierop te reageren en vervult verder geen actieve (werving- en selectie) rol tenzij dit uitdrukkelijk anders is vermeld. Duurzamevacatures.nl faciliteert in de mogelijkheid dat er reacties komen op vacatures en/of profielen maar kan dit niet garanderen. Garantie dat er een geschikte werkzoekende zal worden gevonden via de website wordt dan ook uitdrukkelijk uitgesloten.

10.4 Contact tussen Opdrachtgever en Werkzoekende gaat buiten duurzamevacatures.nl om. duurzamevacatures.nl kan dan ook niet garanderen dat de Opdrachtgever contact met een Werkzoekende opneemt.

10.5 Duurzamevacatures.nl garandeert niet dat content op de website, zoals vacatures, contactgegevens, CV’s, motivatiebrieven etc., correct en actueel zijn. Duurzamevacatures.nl verifieert niet de identiteit van Opdrachtgevers of Werkzoekenden, daarom kan zij op geen enkele wijze garanderen dat de door de Opdrachtgevers of Werkzoekenden verzonden informatie, correct is.

10.6 Duurzamevacatures.nl is niet aansprakelijk voor het verlies van gegevens.

11. Licenties

11.1 Zowel Opdrachtgever als Werkzoekende dienen er altijd voor te zorgen dat de content die zij op de site (laten) plaatsten (zoals teksten, logo’s of foto’s) van hen zelf is en dat zij het intellectuele eigendom bezitten, of dat zij beschikken over de benodigde (gebruiks-)rechten.

11.2 Door content te plaatsten op de site wil dit niet zeggen dat de content van eigenaar wisselt. Dit geldt voor alle intellectuele eigendomsrechten die op de website geplaatst worden.

11.3 Hoewel duurzamevacatures.nl geen eigenaar is van de geplaatste content geven Opdrachtgever en Werkzoekende toestemming om deze content te gebruiken voor verschillende operationele en promotionele doeleinden. Dit houdt in dat wanneer content op de website wordt geplaatst (zoals een vacaturetekst of het uploaden van een CV) duurzamevacatures.nl een wereldwijde, eeuwigdurende, niet-exclusieve, overdraagbare, sublicentieerbare licentie verkrijgt om deze content te gebruiken, te kopiëren, te reproduceren, te wijzigen, te publiceren, te vertalen, te distribueren en te publiceren via alle nu (en toekomstig ontwikkelde) bekende media en distributiemethoden.

11.4. Duurzamevacatures.nl is mede door artikel 11.3 niet gehouden tot het geheimhouden van de desbetreffende content.

11.5 Opdrachtgever en Werkzoekende vrijwaren duurzamevacatures.nl tegen alle aanspraken van derden met betrekking tot rechten van intellectuele eigendom op de door hen verstrekte materialen en gegevens.

11.6 Door gebruik te maken van de website wordt duurzamevacatures.nl toestemming verleend om (bedrijfs)naam, beeldmerk, foto’s en logo’s te gebruiken voor promotionele doeleinden.

11.7 Alle (intellectuele eigendoms-)rechten op de website en alle overige door duurzamevacatures.nl ter beschikking gestelde materialen en informatie, rusten bij duurzamevacatures.nl of haar licentiegevers.

11.8 Opdrachtgever en Werkzoekende verkrijgen van duurzamevacatures.nl een niet-exclusief, niet-overdraagbaar en niet-sublicentieerbaar recht om gebruik te maken van de mogelijkheden van de website, voor het doel en de duur van de overeengekomen overeenkomst.

12. Aansprakelijkheden

12.1 Voor zover wettelijk toegestaan en voor zover in dit artikel niet anders is bepaald, is de aansprakelijkheid van duurzamevacatures.nl als gevolg van een toerekenbare tekortkoming of onrechtmatige daad, te allen tijde uitgesloten.

12.2. Duurzamevacatures.nl is in nooit aansprakelijk voor indirecte schade. Voorbeelden van indirecte schade kunnen zijn: reputatieschade, gederfde winst, schade door bedrijfsstagnatie, gemiste besparingen, etc.

12.3. De aansprakelijkheid van duurzamevacatures.nl is in iedere geval altijd beperkt tot het bedrag dat via haar bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, met inbegrip van haar eigen risico onder die verzekering. Indien de verzekeraar niet uitkeert is de volledige aansprakelijkheid van duurzamevacatures.nl beperkt tot de hoogte van de factuurwaarde van het deel van de overeenkomst waar duurzamevacatures.nl aansprakelijk voor is, met altijd een maximum van € 500,-.

12.4 Indien schade is veroorzaakt omdat duurzamevacatures.nl deze met bewezen opzet heeft veroorzaakt of omdat duurzamevacatures.nl bewust roekeloos heeft gehandeld, dan is duurzamevacatures.nl wel aansprakelijk voor ontstane schade.

12.5 Iedere vordering en/of claim tegen duurzamevacatures.nl verjaart binnen 12 maanden nadat de overeenkomst is overeengekomen.

12.6 duurzamevacatures.nl kan voor de uitvoering van de overeenkomst derden inschakelen en is niet verantwoordelijk voor het handelen of nalaten van deze derden. Artikelen 7:404, 7:407 lid 2 en 6:76 BW zijn, voor zover wettelijk toegestaan, uitgesloten.

13. Privacy en gegevensbescherming

13.1 Duurzamevacatures.nl verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de geldende privacywetgeving. Zie hiervoor de aanwezige Privacyverklaring op de website.

14. Wijzigingen in de voorwaarden

14.1 Duurzamevacatures.nl behoudt zich het recht voor om de voorwaarden te allen tijde te wijzigen. De meest actuele versie is altijd beschikbaar op de website.

14.2 Bezwaren tegen een wijziging van de voorwaarden dienen binnen 14 dagen kenbaar te worden gemaakt nadat duurzamevacatures.nl deze op de website heeft geplaatst. Wordt de website dan alsnog gebruikt dan gaat Gebruiker automatisch akkoord met deze nieuwe voorwaarden.

15. Toepasselijk recht en geschillen

15.1 Op deze Algemene Voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

15.2 Geschillen die voortvloeien uit deze voorwaarden en gebruik van de website zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de Rechtbank in Amsterdam.

15.3 Duurzamevacatures.nl is gerechtigd haar rechten overdragen aan anderen. Gebruikers mogen dit nadat duurzamevacatures.nl hiervoor schriftelijke toestemming heeft gegeven.

15.4 Opdrachtgever mag verkregen rechten bij overdracht van bedrijfsactiviteiten overdragen aan anderen nadat duurzamevacatures.nl hiervoor schriftelijke toestemming heeft gegeven.

15.5 Mocht door een rechterlijke besluit worden besloten dat een bepaling uit deze Algemene Voorwaarden vernietigt wordt of bepalen dat deze nietig is, dan zal dat niet betekenen dat de rest van deze Algemene Voorwaarden niet geldig is maar blijven deze voorwaarden van kracht.

16. Contact, vragen en klachten

16.1 Bij vragen of klachten over het gebruik van de website kan er contact worden opgenomen met duurzamevacatures.nl door middel van het sturen van een e-mail via info@duurzamevacatures.nl.

16.2 De Opdrachtgever kan bij een klacht over de dienstverlening van duurzamevacatures.nl slechts binnen 30 dagen na het einde van de overeenkomst een klacht in dienen. Het indienen van een klacht geeft Opdrachtgever geen grond of recht om de betaling op te schorten.

16.3 Duurzamevacatures.nl zal binnen 14 kalenderdagen reageren op een binnengekomen vraag of klacht.

duurzamevacatures.nl, algemene voorwaarden 2025-1