Inclusie lijkt de laatste tijd soms onder druk te staan. Sommigen maken zich daar niet zo druk om. Toch is Inclusie niet langer een bijzaak, maar een voorwaarde om bij een organisatie te weken. Vooral voor jonge professionals. Steeds meer organisaties begrijpen dit en plaatsen Inclusie centraal in hun wervingsbeleid. Want zij begrijpen dat in een écht duurzame arbeidsmarkt iedereen erbij hoort. Oftewel: Inclusie, motor voor duurzame baan.

Diversiteit en Inclusie sleutel tot duurzaam werven

Inclusieve baan

Maar wat is een Inclusieve baan nu eigenlijk. Het lijkt een ‘container-begrip’. Kort gezegd: inclusieve banen combineren maatschappelijke waarde met een loopbaanontwikkeling. Denk aan functies waarin je als professional zonder onderscheid meewerkt aan bijvoorbeeld circulariteit, biodiversiteit of klimaatadaptatie. Maar eigenlijk kunnen het allerlei banen zijn waarin wordt benadrukt dat je als persoon wordt gezien zoals je bent; zonder vooroordelen.

Duurzaam beroep

Inclusieve banen zijn per definitie een onderdeel van duurzame banen. Wie dus kiest voor een Inclusieve baan, een duurzaam beroep, draagt dus direct of indirect bij aan een rechtvaardigere toekomst. Een duurzaam beroep geeft je zingeving en impact. Juist in die beroepen is er een sterke focus op Inclusie.​

Allerlei

Werkgevers zoeken hiervoor medewerkers met verschillende achtergronden en perspectieven; anders dan ‘het gemiddelde’ of ‘de standaard’. De combinatie van duurzaamheid én Inclusie zorgt voor een dynamische arbeidsmarkt.

Diversiteit en Inclusie sleutel tot Duurzaam Werven

Inclusie

Inclusie en Groene banen zijn niet per definitie hetzelfde. Groene vacatures zijn meer gericht op milieubanen. Soms worden met groene banen en groene vacatures zelfs alleen de ‘groen voorziening’ bedoeld. Toch is de ontwikkeling in groene banen sterk. De vraag en het aanbod naar en van groene banen vacatures groeit gestaag. In de afgelopen jaren is het aantal duurzame vacatures met de term ‘groen’ met maar liefst 59% gestegen.

Kansen

Hoe dan ook, Inclusie is in opkomst en steeds meer organisaties begrijpen dit. Zij richten hun cultuur en wervingsbeleid hier op in om zo professionals aan te trekken. En dat werkt. Professionals willen impact maken en willen, net als alle andere professionals, een mooie carrière opbouwen.

Ben jij zo’n professional en wil jij deze kansen benutten? Of ben je juist op zoek naar zo’n professional? Dan kan duurzamevacatures.nl jou helpen. Vanuit welke rol kunnen wij jou het beste helpen? Maar hieronder je keuze: