Een vooraanstaand Duits mediabedrijf, Axel Springer verbiedt duurzaam thuiswerken. Ze hebben onlangs aangekondigd dat thuiswerken voortaan verboden wordt. Deze beslissing heeft geleid tot ontevredenheid onder werknemers, vooral gezien de huidige trends van flexibel werken en de nadruk op werk-privébalans is deze beslissing opmerkelijk te noemen. Thuiswerken heeft zich de afgelopen jaren bewezen als een effectieve manier om zowel werk- als milieuvoordelen te realiseren.
Worstelen
Het besluit van Axel Springer om thuiswerken te verbieden, toont aan dat (traditioneel ingestelde) organisaties worstelen met het vinden van de juiste balans tussen aanwezigheid op kantoor en flexibel werken. Het thuiswerken een boost heeft gekregen tijdens Corona en past in een tijdsgeest waarin duurzaamheid hoog op de agenda’s staat.
CO2-uitstoot
Een verbod op thuiswerken heeft per definitie impact op duurzaamheid. Thuiswerken reduceert doorgaans de noodzaak voor woon-werkverkeer, wat resulteert in lagere CO2-uitstoot. Minder verkeer betekent minder uitstoot van schadelijke broeikasgassen en een afname van het energieverbruik. Daarnaast kan thuiswerken bijdragen aan minder gebruik van kantoorruimte, wat kan leiden tot een vermindering van de energiekosten en het verbruik van hulpbronnen zoals papier en water.
Verloren
Met de terugkeer naar kantoor kunnen deze voordelen verloren gaan. Werknemers zullen weer dagelijks moeten reizen, wat kan leiden tot een toename in verkeersopstoppingen en luchtvervuiling. Daarnaast zullen kantoren weer volledig operationeel moeten zijn, wat kan leiden tot een hoger energieverbruik.
Balans
Het besluit van Axel Springer roept vragen op over de toekomst van flexibel werken en de balans tussen bedrijfsdoelen en duurzaamheid. Bedrijven worden steeds meer aangespoord om niet alleen te kijken naar productiviteit en winstgevendheid, maar ook naar hun ecologische voetafdruk.
Actueel
Wil je op de hoogte blijven van actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer? Volg dan hét duurzaamheidsplatform van Nederland en schrijf je dan hieronder in voor de Nieuwsbrief. Wil je direct beginnen met impact maken? Ontdek dan hoe je dit het beste kan doen als:
> als werkgever
> als professional
