Steeds meer bedrijven stimuleren hun medewerkers om ‘groen’ te reizen. Een recent uitvloeisel hiervan is de invoering van het geven van extra vakantiedagen voor ‘groene’ reis aan medewerkers die kiezen voor duurzame reismethoden. Bijvoorbeeld het reizen per trein in plaats van het vliegtuig.
Win-win
Werknemers die kiezen voor ‘groene reismogelijkheden’ tonen niet alleen hun milieubewustzijn, maar ook hun betrokkenheid bij mogelijk duurzame organisatiedoelen. Werkgevers die deze inzet belonen, laten op hun beurt zien dat ze duurzaamheid hoog in het vaandel hebben en dat zij ook bereid zijn hierin te investeren.
Minder
Met deze maatregel hopen organisaties op de eerste plaats het aantal vluchten te verminderen. Dit bijdraagt natuurlijk bij aan de verlaging van de CO2-uitstoot. Daarnaast past deze innovatieve beloning ook in een MVO-beleid van een organisatie. En uit steeds meer onderzoeken blijkt dat iets is wat steeds vaker ook professionals aantrekt.
Toekomst
Interessant is om te volgen of dit initiatief (veel) navolging zal krijgen en ook hoe de vakbonden hier op gaan reageren. Verder is het van belang om te bezien hoe een en ander in de praktijk verder vorm krijgt. Bijvoorbeeld hoe werkgevers dit moeten controleren of hoe medewerkers dit groene reizen moeten gaan aantonen. Hoe dan ook is het een sympathiek en innovatief idee dat een bijdrage kan leveren aan schadelijke uitstoot.
Actueel
Wil je op de hoogte blijven van actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer? Volg dan hét duurzaamheidsplatform van Nederland en schrijf je dan hieronder in voor de Nieuwsbrief. Wil je direct beginnen met impact maken? Kies dan hier hoe je dit wilt doen:
> als werkgever
> als professional
