Je werk. De meesten zijn hier toch zo’n 32 tot 40 uur per week mee bezig. En werken doe je meestal niet alleen. Velen zien hun collega’s soms meer dan hun eigen relatie of kinderen. Niet onbelangrijk dus om met je collega’s een duurzame (werk)relatie op te bouwen. Maar hoe doe je dat? Anders dan je relatie, heb je je collega’s niet gekozen. Confrontaties zijn dan soms moeilijk. Maar toch. Waarom confrontatie uiteindelijk leidt tot succes en een duurzame werkrelatie.
Lastig
Dat lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. Toch is het goed om soms gewoon het gesprek met je collega aan te gaan. Een ‘Confrontatie-gesprek’. Dit klinkt misschien heftig maar ‘Confrontatie-gesprekken’ zijn eerlijke dialogen waarin lastige onderwerpen niet worden vermeden. Belangrijk hierin is wel dat zulke dialogen door openheid en respect worden gekenmerkt.
Uitdaging
Het gesprek op deze manier aangaan, resulteert uiteindelijk in transparantie en beter wederzijds begrip. En hoewel dit positief is, zie je dat met name generaties Gen Z en Millennials het vaak moeilijk vinden om deze gesprekken aan te gaan. Door het veelvoudig gebruik van korte communicatie via social media missen zij soms de vaardigheden voor face-to-face confrontaties.
Vertrouwen
En dat is een gemiste kans, zeker in werkomgevingen die streven naar Inclusie en Diversiteit. Deze kenmerken zich door werknemers die misschien iets anders in het leven staan. Toch zijn deze confronterende gesprekken goed. Zij bouwen namelijk aan een cultuur van vertrouwen. Werknemers voelen zich hierdoor uiteindelijk gehoord en gewaardeerd, wat bijdraagt aan duurzame werkrelaties.
Stimuleren
Gebleken is dan ook dat in teams waar open communicatie de norm is de betrokkenheid en ook de loyaliteit wordt verhoogd. Daarnaast geven deze teams meer ruimte aan meer diverse, out-of-the-box ideeën en perspectieven. Dit leidt op hun beurt weer tot innovatie en dus vooruitgang voor de organisatie.
Actueel
Wil je op de hoogte blijven van actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer? Volg dan hét duurzaamheidsplatform van Nederland en schrijf je dan hieronder in voor de Nieuwsbrief. Wil je direct beginnen met impact maken? Ontdek dan hoe je dit het beste kan doen als:
> als werkgever
> als professional
