Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken in Ridderkerk

Overzicht

• salaris 4430 - 6308 per maand
• dienstverband
  Overig
• aantal uren
  24 uur - 30 uur per week
• gevraagde opleiding
  HBO+
• branche
  Overheid 
• locatie
  Ridderkerk Zuid-Holland

korte beschrijving van de organisatie

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Doen zit in ons DNA. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet ‘t samen. Doe jij mee?

Onze organisatie

Vanaf 1 januari 2024 zijn we een zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. Onze organisatie kent vijf verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal, Bedrijfsvoering en Organisatie en Buitenruimte. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

over de functie

Ruimtelijke ordening/milieu

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is? Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team! Voor het team Duurzaamheid zoeken wij per direct een: Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken voor 30 uur per week.

Samen werken aan een duurzaam Ridderkerk – voor onszelf én de generaties na ons. Ridderkerk zet stappen richting een toekomst zonder aardgas. Dat doen we niet alleen, maar samen met inwoners, ondernemers en partners. Als Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken speel jij daarin een sleutelrol.

Jij bent de aanjager van wijkuitvoeringsplannen die de energietransitie concreet en haalbaar maken. Je verbindt mensen en ideeën, brengt technische mogelijkheden in kaart en zorgt voor draagvlak in de wijken. Dankzij jouw inzet worden plannen realiteit – en komt een duurzaam Ridderkerk steeds dichterbij.

omschrijving, wat ga je doen

Je gaat aan de slag met:

• Het ontwikkelen van een heldere, Ridderkerkse aanpak voor wijkuitvoeringsplannen richting aardgasvrij wonen.
• Het aansturen van technische en innovatieve onderzoeken naar duurzame oplossingen.
• Het coördineren van multidisciplinaire projectteams en het smeden van sterke samenwerkingen met ketenpartners.
• Het afstemmen van communicatie en participatie: je zorgt dat bewoners en betrokkenen goed worden geïnformeerd en gehoord.
• Het leiden van besluitvormingsprocessen en het evalueren van behaalde resultaten – om daarvan te leren voor volgende wijken.

Kortom: jij zorgt dat visie wordt omgezet in actie. Je geeft richting aan de toekomst van onze wijken én aan de duurzame koers van Ridderkerk.

profiel, wat breng jij mee

Voor deze functie is het belangrijk dat je goed begrijpt hoe een gemeente werkt én hoe je je beweegt binnen het politiek-bestuurlijke speelveld. Jij bent van nature een verbinder: je zoekt actief het gesprek met zowel interne als externe stakeholders en weet mensen op een positieve en open manier mee te krijgen. Met jouw vasthoudendheid en communicatieve kracht breng je verschillende belangen samen, want deze opgave vraagt om samenwerking op alle fronten.

We nodigen je uit om te solliciteren op een manier die echt bij jou past. Of dat nu is met een pitch in een video, een creatief portfolio of een brief waarin je jouw visie overtuigend neerzet, verras ons met jouw aanpak!

• senioriteitsniveau
  Medior/Senior
• gevraagde opleiding
  HBO+
• rijbewijs Nee

wat bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met uitzicht op verlenging met 1 jaar;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.430 en € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 755,- en € 1.075,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris:

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

 

^{plaatsing 14-11-25}

• type dienstverband
  Overig
• aantal uren
  24 uur - 30 uur per week
• geboden salaris 4430 - 6308 per maand
• werkplektype
  Hybride