Vragen van duurzame werkgevers
Duurzaamheid is een ruim begrip en kan soms zorgen voor verwarring bij werkgevers. Met onderstaande vragen van duurzame werkgevers geven wij antwoorden en helpen wij je graag verder:
>
Waarom is duurzaam werven effectiever?
Antwoord: duurzaam werven is effectiever omdat jouw vacature onder de aandacht komt op de plekken waar jouw doelgroep komt. Hiermee bereik je eerder de professional(s) die je voor ogen hebt. Een groter bereik is hierbij niet per se beter.
Waarom is duurzaam werven belangrijk?
Antwoord: duurzaam werven is belangrijk omdat het je helpt de juiste professional aan te trekken dat past bij je duurzame missie. Het helpt je jouw duurzaamheids-doelstellingen beter en eerder te behalen. Daarnaast versterkt het je merk als duurzaam en verantwoordelijke werkgever.
Hoe zorg ik dat mijn organisatie aantrekkelijk is voor duurzame professionals?
Antwoord: organisaties zijn aantrekkelijk voor duurzame professionals als zij duurzaamheid hebben geïntegreerd in hun bedrijfsvoering, dit actief communiceren en uitdragen. Bied professionals daarnaast verschillende ontwikkelmogelijkheden aan.
Waarom is een lokaal netwerk belangrijk bij duurzaam werven?
Antwoord: een lokaal netwerk is belangrijk bij duurzaam werven omdat een lokaal netwerk in contact staat met lokale duurzaamheids professionals bij jou in de buurt. Internationaal of landelijk werven levert veel ‘waste’ op. Dat professionals verhuizen voor hun werk gebeurt tegenwoordig zelden meer.
Welke kanalen zijn effectief bij duurzame werving?
Antwoord: specialistische platforms die geschikt zijn voor duurzame vacatures zijn platforms zoals duurzamevacatures.nl. Zij staan in contact met (specialistische) duurzame professionals. Zij hebben een groot netwerk, verspreid over meerdere kanalen. Meer ‘bereik’ levert in dit geval veel meer ‘waste’ op en is daarom veel minder succesvol.
Zijn er subsidies voor duurzaam werven?
Antwoord: soms is dit het geval. Meestal is het afhankelijk van de regio en de sector waarin de organisatie actief is. Hiervoor kun je het beste lokale overheden en duurzaamheids-programma’s checken.
Wat kost het om een duurzame vacature te plaatsen?
Antwoord: de kosten voor het plaatsen van een duurzame vacature op gespecialiseerde duurzaamheids-platforms varieert in prijs. Vaak ligt de prijs tussen de €100 en €500 per vacature, afhankelijk van de duur en zichtbaarheid. duurzamevacatures.nl heeft de beste prijs/kwaliteit-verhouding en biedt ook gratis plaatsingen aan; ongeacht welke sector.
Wat maakt werven op duurzamevacatures.nl succesvol?
Antwoord: werven op duurzamevacatures.nl is succesvol omdat het hét professionele duurzaamheids-platform van Nederland is en in contact staat met duurzaamheids-professionals die het verschil willen en kúnnen maken.
Hoe integreer ik diversiteit en inclusie in mijn duurzaam werving?
Antwoord: het integreren van diversiteit en inclusie in duurzaam werven doe je door het hanteren van inclusieve vacatureteksten, het aandacht geven aan diversiteit en je bewust zijn van mogelijk onbewuste gehanteerde (voor)oordelen.
Hoe schrijf ik een duurzame vacaturetekst?
Antwoord: bij het schrijven van een duurzame vacaturetekst is het belangrijk dat je je focust op de impact van de functie, gebruik maakt van heldere taal en de duurzame waarden en projecten binnen je organisatie benadrukt.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van een duurzame vacaturetekst?
Antwoord: ja, je kunt hulp krijgen bij het schrijven van een duurzame vacaturetekst. duurzamevacatures.nl kan je hierbij helpen; en biedt meerdere gespecialiseerde opties aan om je vacature succesvol te schrijven en op te laten vallen bij duurzaamheids-professionals.
Meer weten over duurzame werving
Wat wil jij je nog meer weten op het gebied van duurzaamheid?
