In het tweede kwartaal werd een lichte daling in vacatures zichtbaar. Toch zijn er nog steeds 108 vacatures per 100 werklozen. Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt dus iets is afgenomen, blijft de situatie krap. Een overschot aan vacatures blijft een gegeven. De arbeidsmarkt loopt dan ook tegen haar grenzen aan.
Zekerheid
Een van de aspecten is dat werkenden steeds meer waarde hechten aan zekerheid en kiezen voor een vast contract. Die zekerheid wordt niet snel opgegeven. En de stap naar een nieuwe baan met een tijdelijk contract wordt steeds groter. Tegelijkertijd lijkt de groei van het aantal zzp’ers inmiddels af te vlakken. Steeds meer zelfstandigen kiezen weer voor de stabiliteit van loondienst, mede door stijgende verzekeringskosten en strengere regelgeving vanuit de overheid.
Flexibiliteit
Een van de aspecten is dat werkenden steeds meer waarde hechten aan zekerheid en kiezen voor een vast contract. Die zekerheid wordt niet snel opgegeven. En de stap naar een nieuwe baan met een tijdelijk contract wordt steeds groter. Daar tegenover staat dat hybride werken en deeltijdconstructies inmiddels stevig zijn ingebed in de meeste organisaties. Flexibiliteit zit daarmee niet langer alleen in contractvormen, maar vooral in werkwijze, werktijden en werkplek.
Hybride
Daarnaast groeit de behoefte aan hybride werkvormen en maatwerk in arbeidsrelaties. Veel professionals willen zelf kunnen bepalen waar, wanneer en hoe zij werken, zolang de balans tussen werk en privé behouden blijft.
Thema’s
Werkgevers die deze flexibiliteit integreren, bijvoorbeeld via vierdaagse werkweken, flexibele werktijden of deeltijdconstructies, trekken makkelijker professionals aan. Ook het thema duurzame inzetbaarheid speelt een rol: werknemers verwachten ruimte om zich te ontwikkelen, vitaliteit en betekenisvol werk te doen.
Voorkeur
Een bijkomend effect is dat steeds meer werkzoekenden, jongeren in het bijzonder, voor organisaties willen werken die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Zij willen werk dat positieve impact heeft. Organisaties die bewustzijn zijn van en prakkiserend betrokken zijn bij duurzame en maatschappelijke kwesties, hebben in een krappe arbeidsmarkt dus een welkome voorsprong.
Actueel
Wil je op de hoogte blijven van actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer? Volg dan hét duurzaamheidsplatform van Nederland en schrijf je dan hieronder in voor de Nieuwsbrief. Wil je direct beginnen met impact maken? Ontdek dan hoe je dit het beste kan doen als:
> als werkgever
> als professional
