In het tweede kwartaal van 2024 werd een lichte daling in vacatures zichtbaar. Toch zijn er nog steeds 108 vacatures per 100 werklozen. Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt dus iets is afgenomen, blijft de situatie krap. Een overschot aan vacatures blijft een gegeven. De arbeidsmarkt loopt dan ook tegen haar grenzen aan.
Flexibiliteit en zekerheid
Een van de aspecten is dat werkenden steeds meer waarde hechten aan zekerheid en kiezen voor een vast contract. Die zekerheid wordt niet snel opgegeven. En de stap naar een nieuwe baan met een tijdelijk contract wordt steeds groter. Aan de andere kant blijft de groei van zzp-contracten doorgaan. Eind 2021 waren er zo’n 1,2 miljoen zzp-ers in Nederland. Begin dit jaar al bijna 1,4 miljoen.
Voorkeur duurzaamheid
Een bijkomend effect is dat steeds meer werkzoekenden, jongeren in het bijzonder, voor organisaties willen werken die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Zij willen werk dat positieve impact heeft. Organisaties die bewustzijn zijn van en prakkiserend betrokken zijn bij duurzame en maatschappelijke kwesties, hebben in een krappe arbeidsmarkt dus een welkome voorsprong.
