blijf op de hoogte, schrijf je hier in voor actueel duurzaam nieuws
wat als A.I. liever een CV van zichzelf kiest
duurzaam nieuws

wat als A.I. liever een CV van zichzelf kiest?

A.I.-taalmodellen zijn volop in opkomst. Ook in recruitment. Maar wat als A.I. liever een CV van zichzelf kiest? De uitkomst roept vragen op over eerlijke kansen op de arbeidsmarkt. Welke gevolgen heeft dit?

#artificiëleintelligentie #solliciteren #recruitment #gelijke kansen

Stel, iemand die wil solliciteren maakt een CV en een A.I.-systeem beoordeelt het. Geen probleem zou je zeggen. Maar wat als die A.I. liever een CV ziet dat door eveneens door een A.I.-taalmodel is geschreven? Wat dan? Onderzoekers onderzochten dit verschijnsel, ook wel ‘A.I. self-preferencing’ genoemd. De uitkomst roept vragen op over eerlijke kansen op de arbeidsmarkt.

onderzoek

In een gecontroleerd experiment vergeleken onderzoekers CV’s die door taalmodellen waren opgesteld met menselijke teksten. De modellen gaven opvallend vaak de voorkeur aan CV-teksten die ze zelf hadden gegenereerd. Zelfs wanneer de inhoudelijke kwaliteit vergelijkbaar was. Het effect verschilde overigens wel per model, maar toch.

risico

Betekent dit dat je tegenwoordig zonder A.I. CV geen kans meer maakt? Nee, dat ook weer niet. Het onderzoek bewees niet dat alle recruitment-systemen menselijke CV’s benadeelden. Toch is er een relevant risico. Als sollicitanten A.I.-taalmodellen gebruiken om hun CV te verbeteren en werkgevers A.I. inzetten om kandidaten te beoordelen, kan de gebruikte technologie invloed krijgen op wie wordt uitgenodigd.

gevolgen

Wie hetzelfde A.I.-model gebruikt als de beoordelaar, zou daarbij een voordeel kunnen hebben. Dat maakt transparantie over geautomatiseerde selectie belangrijk. En vooral, werkgevers doen er verstandig aan A.I.-beoordelingen kritisch te controleren en kandidaten op relevante, inhoudelijke criteria te vergelijken.

oplossing

Een goede CV moet vooral laten zien wat iemand kan, welke ervaringen relevant zijn en wat voor een bijdrage de sollicitant kan leveren. En hoewel een CV slechts één onderdeel van een selectieprocedure is, vraagt dit verschijnsel wel om aandacht. Want een eerlijk selectieproces draait niet om wie de beste tekstgenerator gebruikt, maar om wie geschikt is voor het werk.

zelf impact?

Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:

> als professional

> als werkgever

actueel

En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit professionele duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:

"*" geeft vereiste velden aan

Welk nieuws wil je ontvangen?*