arbeidsschaarste
De ‘job vacancy rate’ laat zien hoeveel procent van alle banen open staan. In Nederland was dat in 2026 in het 2e kwartaal 4,1%, tegen 2,0% in de EU. Nederland is hiermee koploper: op elke 10 banen staat er dus ongeveer een halve open. Dat is tweemaal zo veel dan het europees gemiddelde.
anders kijken
Betekent dit automatisch dat er te weinig passende professionals zijn? Niet per se. Arbeidsschaarste en arbeidsmarkt-krapte gaat over de aansluiting tussen functie-eisen en beschikbare professionals. Belangrijk hierin is om te kijken welke eisen echt noodzakelijk zijn en wat kan iemand leren? Door minder strikt te zoeken naar het perfecte CV kan een groter deel van het arbeids-potentieel worden bereikt.
vacature kwaliteit
Ook de kwaliteit van een duurzame vacature is belangrijk. Vaak is het idee “als er een functieomschrijving is, is dat voldoende”. Maar belangrijker is te weten wat de drijfveren zijn van de beoogde professional. Inzicht in hun achtergrond en motivatie. Er bestaan methodes om te checken of een vacaturetekst de juiste snaar raakt, bijvoorbeeld de duurzame vacature succes check.
duurzaam talent
Een andere aanpak is dus relevant voor de relatief jonge duurzaamheidssector. Veel professionals zijn vanuit een andere richting in duurzaamheid terechtgekomen. De wil om bij te leren en motivatie zijn daarom minstens zo belangrijk zijn als ervaring.
passende professional
Juist daarmee kan een gespecialiseerd platform helpen. duurzamevacatures.nl is dé vacaturesite van Nederland en professioneel duurzaamheids-platform. Het bereikt hierdoor een gerichte doelgroep van tienduizenden duurzaamheids-professionals.
gebruik maken
Wil je gebruik maken van dit netwerk in duurzaamheid? Dat kan, bekijk hiervoor de verschillende wervings-oplossingen én de boost-opties om meer opvalwaarde te creëren.
