Hybride werken was ooit bedoeld om een concrete bijdrage te leveren aan duurzaamheid. Spreiding van werktijden zou minder filedruk geven, en dus minder uitstoot zo was het idee. Toch lijkt Nederland inmiddels een merkwaardig werkritme te hebben ontwikkeld: op de dinsdagen en donderdagen zitten de kantoren vol, terwijl maandag en vrijdag de meeste werkplekken leeg blijven. Het resultaat? Twee pieken in de werkweek. Een patroon dat inmiddels de ‘kamelenbult’ wordt genoemd.
cijfers
De cijfers zijn opvallend. Op dinsdagen werkt 65% van de kantoormedewerkers op kantoor en op donderdagen 63%. Op vrijdagen is dit slechts 19%. Ook buiten het kantoor zijn de gevolgen voelbaar en zichtbaar: de dinsdag- en donderdag-ochtendspits waren in de eerste helft van 2026 samen goed voor 58% van de totale filezwaarte tijdens de ochtendspits. En daarmee ontstaat een paradox.
gevolg
Hybride werken kan het aantal woon-werkritten verminderen, maar als miljoenen mensen dezelfde twee dagen kiezen om op kantoor te werken, verschuift het probleem. Treinen raken alsnog overvol, wegen slibben toch nog dicht en medewerkers ervaren piekbelasting op de kantoordagen. Dit laatste omdat alle overleggen op de dagen wordt gepland dat iedereen aanwezig is. Duurzaam werken gaat dus niet alleen over óf je thuiswerkt, maar ook over wanneer je naar kantoor gaat.
gedrag
Waarom veranderen we dan niet gewoon van kantoordag voor meer spreiding? Omdat gedrag hardnekkig is. Dinsdag en donderdag zijn inmiddels sociale normen geworden. Deze dagen komen rondom het weekend goed uit om langzaam op te starten en af te bouwen, en de woensdag komt de werkende ouders goed uit. Het veranderen van die verdeling is dus niet eenvoudig zonder ‘pijnlijke’ veranderingen.
toekomst
De oplossing is dan ook niet eenvoudig en ligt niet in méér of minder thuiswerken. Meer en betere spreiding van werk wel. Als werkgevers en werknemers meer ruimte hebben om vergaderingen, teamdagen en kantoorbezoek over de week te verdelen, kunnen files en volle treinen worden verminderd, en wordt ook de piekbelasting voor medewerkers op dinsdag en donderdag verminderd.
zelf impact?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als werkgever
> als professional
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit professionele duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
