Elke minuut belandt er wereldwijd een vrachtwagen vol plastic in de oceaan. En dat is inmiddels geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ meer. Het zit in ons drinkwater, in ons voedsel en inmiddels ook in ons bloed. ‘Mei Plasticvrij’ is hét moment waarop steeds meer mensen en organisaties bewust de knop om zouden moeten zetten. Want verandering begint niet bij wetgeving, maar bij gedrag.
mei?
‘Mei Plasticvrij’ is een jaarlijkse bewustwordingsmaand waarin deelnemers een maand lang zo min mogelijk ‘single-use plastic’ gebruiken. Wereldwijd doen miljoenen mensen mee. In Nederland groeit de beweging elk jaar. En organisaties die hieraan meedoen, laten zien waar ze voor staan. En als je dat goed doet, wordt dat gezien, door klanten én door (toekomstige) professionals die je zou willen aantrekken.
werkvloer
De werkvloer is één van de grootste bronnen van onnodig plasticgebruik. Denk aan wegwerpbekers, plastic verpakkingen of zelfs nog steeds: plastic bestek in de kantine. Hier zit dan ook directe winst. Kleine aanpassingen maken een groot verschil. Denk aan het stimuleren van herbruikbare bekers, plasticvrije inkoop en bewustwording. Organisaties die dit oppakken, scoren niet alleen op duurzaamheid; ze versterken ook hun werkgeversmerk.
let op
De nieuwe generatie professionals kiest veel bewuster voor hun werkgevers. Duurzaamheid is een steeds groter onderdeel hiervan. Organisaties die duurzaamheid niet alleen prediken maar ook praktiseren hebben bij hen een streepje voor. Een plasticvrije maand is zo’n zichtbaar signaal. Het kost weinig, maar zegt veel over de cultuur van een organisatie.
vandaag
‘Mei Plasticvrij’ – meedoen hoeft niet perfect te zijn; het gaat om bewustzijn en beweging. Kleine stappen hebben grote impact als ze breed worden opgepakt. Denk aan het afschaffen van wegwerpbekers of kies bij de volgende inkoopronde bewust voor plasticvrije verpakkingen. Maar denk ook aan organisatie brede brainstrom.
brainstrom
Door met elkaar als organisatie te brainstormen, maak je er een gezamenlijk verhaal van. En juist die collectieve betrokkenheid, van directie tot uitvoerder, maakt het verschil. Een positief verhaal dus. Niet alleen voor het milieu, maar ook voor de verbinding binnen je organisatie. ‘Mei Plasticvrij’ is daarmee meer dan een bewustwordingsmaand. Het is een kans om als organisatie te laten zien dat duurzaamheid een dagelijkse keuze is. En wie nu in beweging komt, positioneert zich direct als duurzame werkgever in een markt waar deze waarden steeds zwaarder wegen.
zelf doen?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als werkgever
> als professional
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
