Stel: je ziet een super interessante vacature. Aantrekkelijke functie, interessante werkzaamheden en je kunt ook nog eens duurzame impact maken. Alleen, bovenaan de vacature staat de naam van een bedrijf dat bekendstaat als ‘een grote vervuiler’. Solliciteren kan dan ineens heel ingewikkeld voelen. Want, werk je dan mee aan de oplossing, of help je vooral een vervuilend bedrijf om zijn eigen verhaal ‘groen’ te maken?
invloed
Toch is het niet vanzelfsprekend dat je zo’n vacature moet overslaan. Grote bedrijven hebben juist professionals nodig die verduurzaming daadwerkelijk kunnen organiseren. Daar komt een ongemakkelijke vraag bij: maakt het uit dat je er ook nog eens veel geld bij krijgt? Onderzoek van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) laat zien dat vervuilende banen in de onderzochte landen een loonpremie kennen, dus meer betaald krijgen.
meer
Bovendien constateerde het Internationaal Energieagentschap (IEA) dat werknemers die in de olie- en gassector werken, gemiddeld 15% meer verdienen dan werknemers in de schone-energiesector. Geld maakt de keuze wellicht aantrekkelijker, maar verandert daarmee ook het morele oordeel? Voor velen is het een lastig dilemma en velen zijn pertinent tegen.
keuze
Toch is het misschien niet vanzelfsprekend dat je zo’n vacature moet overslaan. Grote bedrijven hebben juist professionals nodig die verduurzaming daadwerkelijk kunnen organiseren. De vraag is wellicht: kun je beleid, investeringen en processen veranderen? Of moet je het standaard-verhaal over duurzaamheid verkondigen? Het verschil tussen die twee functies is aanzienlijk én wezenlijk.
duurzaamheid
Misschien is zo’n keuze ‘hypocriet’ noemen daarom misschien iets te makkelijk. Een goed salaris is geen bewijs dat je verkeerde motieven hebt. Maar jezelf wijsmaken dat je automatisch verandering brengt omdat je een duurzame functie hebt, is net zo gemakkelijk. Het is vooral zaak vóór je solliciteert te kijken naar de daadwerkelijke duurzaamheids-doelen van een organisatie, naar de ruimte die de functie heeft en wat er aantoonbaar al verandert.
impact
Een duurzame carrière hoeft misschien niet altijd bij een duurzaam bedrijf te beginnen. Soms zit de grootste potentiële impact juist wel bij een organisatie die nog een enorme verandering moet maken. Dé belangrijkste vraag hierbij is dan wel: zou je er ook solliciteren als het salaris lager zou zijn, of wanneer het precies hetzelfde was als bij een duurzaam bedrijf? En wat als het antwoord dan nee is?
zelf impact?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als professional
> als werkgever
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit professionele duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
