duurzaam nieuws
Werkgevers die vrijwilligers stimuleren, krijgen meer
Werkgevers die vrijwilligerswerk en vrijwilligers stimuleren, creëren waarde. Op 19 augustus, Wereld Humanitaire Dag, is het een goed moment om daar bij stil te staan.
#WereldHumanitaireDag #Werkgeverschap #Vrijwilligerswerk #Mantelzorg #MaatschappelijkeBetrokkenheid
Wat je moet weten bij werken tijdens hitte
Klimaatverandering geeft steeds hogere temperaturen en de frequentie van een hittegolf wordt steeds groter. Hoe ga je als werkgever om met hitte? En wat doe je als je moet werken tijdens een hittegolf?
#duurzaamwerk #tropenrooster #veiligwerken #arbeidsomstandigheden #duurzaamwerkgeverschap
Werkgevers overtreden regels bij online screening
Werkgevers overtreden regels bij online screening ze bekijken social media van sollicitanten om meer inzicht te krijgen in persoonlijke opvattingen en gedrag. Hoewel hiervoor strenge privacyregels gelden.
#screening #privacy #sollicitatietips #duurzamecarrière #cv-check
Extreem weer stuurt vakantiegedrag werknemers
Klimaatverandering is inmiddels een tastbare realiteit. Als gevolg hiervan blijkt uit onderzoek dat 17% van de Nederlandse medewerkers bestemmingen actief vermijdt vanwege extreem weer.
#️ klimaatverandering #duurzaamreizen #mobiliteitstransitie #vakantieplanning #duurzaamheid
Duurzaam op vakantie, iets voor de elite?
Duurzaam op vakantie, iets voor de elite? Een duurzame vakantie klinkt aantrekkelijk, maar in de praktijk vraagt het vaak om lastige keuzes.
#duurzamevakantie #reisdilemma #treinvliegtuig #klimaatbewust #bewustkiezen
De impact van “Think big, act small”?
De impact van Think big act small. Drie lokale organisaties die symbool staan voor duurzaamheid. Niet als strategie, maar als bestaansreden.
#duurzaamwerk #groenetalent #betekenisvolwerk #impactmaken #arbeidsmarktvernieuwing
Bekende patronen gevaar voor Diversiteit
Bekende patronen gevaar voor Diversiteit: werkgevers zoeken een ‘klik’, de klik voelt vertrouwd maar je kiest iemand die op jezelf lijkt.
#diversiteitwerkt #skillsbasedhiring #arbeidsschaarste #outoftheboxwerven #duurzaamrecruiten
3-daagse werkweek voor duurzamere inzet
Een driedaagse werkweek. Lekker vrij, en een verkorte werkweek. Voor sommigen een droom. Wat nou als deze driedaagse werkweek structureel de norm wordt? Steeds meer organisaties experimenteren met kortere werkweken, zonder loonverlies. Een 3-daagse werkweek voor duurzamere inzet.
#duurzamearbeidsmarkt #werkprivébalans #werkprivébalans #toekomstwerk #korterwerken
Krijg jij een boete voor je website?
Krijg jij een boete voor je website? Per 28 juni 2025 geldt de European Accessibility Act (EAA): digitale content moet ook beschikbaar zijn voor mensen met beperkingen.
#duurzaamheid #inclusie #EAA2025 #digitaaltoegankelijk # WCAG normen
