duurzaam nieuws
Duurzaam op vakantie, iets voor de elite?
Duurzaam op vakantie, iets voor de elite? Een duurzame vakantie klinkt aantrekkelijk, maar in de praktijk vraagt het vaak om lastige keuzes.
#duurzamevakantie #reisdilemma #treinvliegtuig #klimaatbewust #bewustkiezen
De impact van “Think big, act small”?
De impact van Think big act small. Drie lokale organisaties die symbool staan voor duurzaamheid. Niet als strategie, maar als bestaansreden.
#duurzaamwerk #groenetalent #betekenisvolwerk #impactmaken #arbeidsmarktvernieuwing
Bekende patronen gevaar voor Diversiteit
Bekende patronen gevaar voor Diversiteit: werkgevers zoeken een ‘klik’, de klik voelt vertrouwd maar je kiest iemand die op jezelf lijkt.
#diversiteitwerkt #skillsbasedhiring #arbeidsschaarste #outoftheboxwerven #duurzaamrecruiten
Krijg jij een boete voor je website?
Krijg jij een boete voor je website? Per 28 juni 2025 geldt de European Accessibility Act (EAA): digitale content moet ook beschikbaar zijn voor mensen met beperkingen.
#duurzaamheid #inclusie #EAA2025 #digitaaltoegankelijk # WCAG normen
Klimaatmigratie, ja het bestaat echt
Klimaatmigratie het bestaat echt. En de gevolgen ook. Het is het dubbele aantal van Conflict-vluchtelingen. Maar wat is het precies? Wat zijn 'Interne klimaatmigranten'? En wat zijn de gevolgen?
#klimaatmigratie #duurzaamwerk #groenebanen #arbeidsmarkttoekomst #klimaatverandering #duurzamevacatures
Sleutel voor netcongestie ligt tijdelijk lokaal
Op dit moment verhindert de verstopping van het energienetwerk de verdere verduurzaming. De sleutel voor netcongestie ligt lokaal. Tijdelijk dan.
#stroomnet #energietransitie #netcongestie #lokaleoplossing #duurzaamheid
Wereldmilieu-dag 2025: werk als Klimaatmotor
Wereldmilieu-dag 2025: werk als Klimaatmotor. Als elke werkplek een beetje groener wordt, wordt de maatschappij en toekomst dat ook.
#Wereldmilieudag #DuurzaamWerk #Klimaatkansen #GroeneToekomst #InclusieveTransitie
Gelijke kansen, loontransparantie op komst
Gelijke kansen, loontransparantie op komst! Half 2026 wordt het verboden om sollicitanten te vragen naar hun salaris of salarisstrook.
#duurzaamwerken #loontransparantie #gelijke kansen #inclusievearbeidsmarkt #socialeduurzaamheid
3-daagse werkweek voor duurzamere inzet
Donderdag Hemelvaartsdag, voor velen zal Hemelvaartsdag een vrije dag zijn. Lekker vrij, en een verkorte werkweek. Wat nou als deze driedaagse werkweek structureel de norm wordt?
