duurzaam nieuws
hybride werken is niet meer echt duurzaam
Hybride werken was bedoeld als concrete duurzame bijdrage door minder files en dus zou minder uitstoot. Het resultaat is inmiddels twee pieken in de werkweek: de ‘kamelenbult’ genoemd.
#hybridewerken #kamenlenbult #duurzamearbeidsmarkt #mobiliteit
hoe circulair is de energietransitie zelf?
Circulariteit krijgt een steeds grotere rol maar hoe hoe circulair is de energietransitie zelf? Wat gebeurt er na 30 jaar met een windturbine? En wat voor impact heeft dat op de duurzame arbeidsmarkt?
#duurzamearbeidsmarkt #energietransitie
#circulaireeconomie #windenergie
uitval begint bij weinig invloed
Duurzame inzetbaarheid wordt vaak gekoppeld aan sport-abonnementen, gezonde voeding en vitaliteitsprogramma’s maar daarmee pak je niet automatisch de oorzaak van ziekteverzuim en uitval aan. De oorzaak ligt bij heel iets anders.
#duurzameinzetbaarheid #werkdruk #werkstress #werkgeluk
Hoeveel verspilt jouw kantoor eigenlijk?
Verspilling op kantoor is veel breder dan alleen het eten dat in de koelkast blijft staan. Van papiergebruik tot aan licht dat 's nachts aan blijft. Wat verspilt een kantoor eigenlijk?
#DuurzaamWerken #Duurzaamheid #CirculaireEconomie #GroenKantoor
Jongeren en AI concurrenten op de arbeidsmarkt?
Concurreren jongeren en AI op de arbeidsmarkt? Jarenlang was er sprake van krapte, maar een kantelpunt dreigt. AI lijkt startersbanen te weg te kapen.
#DuurzameBanen #Arbeidsmarkt #AIenWerk #Jongeren #Toekomstbestendig
andere vaardigheden nodig door klimaatverandering
Klimaatverandering heeft impact op de arbeidsmarkt. Zichtbaar wordt dat meerdere aspecten verschuiven. Belangrijk is bijvoorbeeld om te weten dat er andere vaardigheden nodig zijn. Maar wat zijn die veranderingen?
#Duurzaamheid #Klimaatverandering #Arbeidsmarkt #Wervingsstrategieën #Vaardigheden
gen-z, vernieuwers met duurzame waarden
De instroom van generatie Z op de werkvloer markeert een omslagpunt in de arbeidsmarkt. Naast nieuwe digitale vaardigheden hecht Gen Z ook waarden aan maatschappelijke impact en duurzaamheid.
#GeneratieZ #DuurzameArbeidsmarkt #Werkinnovatie #FlexibelWerken #EmployerBranding
wat te doen bij een (te) hete thuiswerkplek?
Een gezonde werkplek thuis is geen luxe, maar een noodzaak. Werkgevers moeten hiervoor zorg dragen als zij thuiswerken toestaan. Maar wie betaalt wat en waarom?
#thuiswerken #hittestress #toekomstbestendig
rust is een nieuwe duurzame arbeidsvoorwaarde
In Nederland groeit de aandacht voor ‘het recht op onbereikbaarheid’. Uit onderzoek blijkt namelijk dat de mentale gezondheid van werkenden steeds meer onder druk staat. Maar wat mag wel en wat mag niet?
#rechtoprust #duurzameinzetbaarheid #werkgeluk #duurzaamwerken
