Je bent niet helemaal fit, maar meldt je toch niet ziek. Een verkoudheid, hoofdpijn hebben of vermoeid zijn? Laptop open en doorgaan want het gaat morgen vast beter. Dat lijkt misschien een oplossing, maar kan juist averechts werken. Een systematische review van 12 longitudinale onderzoeken vond dan ook dat doorwerken tijdens ziekte een risicofactor is voor toekomstige ziekte-uitval.
uitval
Het is geen bewijs dat doorwerken de uitval rechtstreeks veroorzaakt, maar de samenhang is duidelijk genoeg om serieus te nemen. Wie meer dan vijf keer ziek had doorgewerkt, had binnen een jaar ruim 2,4 tot 2,7 keer zoveel kans op uiteindelijke ziekmelding van minimaal 15 dagen. Dat is een belangrijk verschil met een gewone ziekmelding. Wie zich op tijd ziek meldt, neemt tijdelijk rust en afstand van het werk om te herstellen. Wie doorwerkt, kan klachten juist laten voortduren of verergeren.
verborgen
Dit probleem blijft overigens grotendeels buiten beeld. Een ziekmelding verschijnt in de verzuimcijfers; een medewerker die thuis op de bank zit met de laptop op schoot niet. Toch kan de inzetbaarheid flink lager zijn. In Nederlands onderzoek rapporteerden werknemers gemiddeld 19 dagen waarop zij ziek doorwerkten, tegenover 2,9 dagen ziekteverzuim. Op die werkdagen lag hun ‘zelfgerapporteerde’ prestatie gemiddeld 22,8% lager.
herstel
Daarom begint duurzame inzetbaarheid soms met iets wat weinig met werken te maken lijkt te hebben: niet werken. Je tijdig ziekmelden. Maak daarom ziekmelden normaal. Dat voorkomt dat collega’s tijdens hun herstel worden benaderd en geeft ruimte om daadwerkelijk beter te worden. Ook thuiswerken verandert daar niets aan. Een laptop die dicht blijft, kan soms een betere investering zijn dan een medewerker die dagenlang op halve kracht blijft aanmodderen en doorwerken.
preventie
Voor organisaties is de vraag daarom niet alleen hoeveel medewerkers er ziek zijn. Kijk ook naar de mensen die zich ziek voelen of zijn en tóch doorwerken. Want juist daar kan een vroeg signaal zitten van toekomstige uitval. Tijdig ziekmelden is geen gebrek aan betrokkenheid. Soms is het precies het tegenovergestelde: kiezen voor herstel voordat een korte onderbreking verandert in langdurige uitval.
zelf impact?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als professional
> als werkgever
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit professionele duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
