Veel duurzaamheidsprofessionals herkennen het gevoel: je kent de cijfers, ziet de urgentie en wilt vooruit. Toch blijven collegaâs afhaken, schuift het management besluiten vooruit en voelt verduurzaming soms als trekken aan een dood paard. Dat overkwam ook Manon van Leeuwen. Na het zien van de documentaire âBefore the Floodâ besloot zij haar leven radicaal te vergroenen. Zelfs een simpele vegetarische lunch zorgde intern al voor weerstand. Niet door onwil, maar doordat verandering mensen raakt in routines, identiteit en cultuur.
gedrag
Volgens Van Leeuwen zit het probleem niet in een gebrek aan feiten, maar in de manier waarop duurzaamheid wordt gebracht. Veel organisaties communiceren via rapporten, KPIâs en CO2-doelstellingen, terwijl gedrag vooral wordt gestuurd door emotie, verbinding en betekenis. Juist daar ontstaat vaak een kloof. Medewerkers vragen zich niet af Ăłf duurzaamheid belangrijk is, maar wat hun eigen rol daarin betekent.
energie
Onderzoek laat zien dat succesvol duurzaamheids-beleid voor een groot deel afhankelijk is van gedrag en âmindsetâ binnen teams. Technische oplossingen alleen zijn niet genoeg. Daarom ontwikkelde Van Leeuwen de âGHEART-methodeâ: een aanpak die inzet op motivatie, eigenaarschap en positieve beweging in plaats van druk en activisme. Geen doemscenarioâs, maar een verhaal waarin mensen zichzelf herkennen en willen bijdragen.
leiders
Daarmee verandert ook de rol van de duurzaamheids-professional. Niet langer de eenzame kartrekker die overal draagvlak probeert af te dwingen, maar een verbinder die verandering menselijk maakt. Dat vraagt om ander leiderschap: minder overtuigen, meer luisteren. Minder strijd, meer samenwerking. Zeker binnen organisaties waar themaâs als ESG, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap steeds belangrijker worden.
Groene Harten
Met haar boek âGreen Hearts, Great Businessâ raakt Manon van Leeuwen een gevoel dat veel professionals herkennen: uitgeput raken van het vechten voor iets goeds. Juist daarom resoneert haar boodschap. Duurzaamheid werkt pas Ă©cht als mensen zich onderdeel voelen van de beweging. Niet omdat het moet, maar omdat het betekenis geeft.
Wil jij het boek Green Hearts van Manon van Leeuwen met korting lezen (ook als GRATIS luisterboek), dan kan dat via onderstaande knop:
zelf doen?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als werkgever
> als professional
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
