In maart 2026 escaleerde de oorlog in het Midden-Oosten en steeg de olieprijs binnen enkele weken met tientallen procenten. Wij keken met z’n allen machteloos toe. En dat is eigenlijk geen incident, maar een structureel probleem: onze economie draait nog altijd op geïmporteerde aardolie. Daarom presenteerde NVDE onlangs een spoedplan met 16 concrete maatregelen om die afhankelijkheid actief af te bouwen.
urgentie
Dit plan heeft een helder doel: een derde minder olie-import in 2030. En dat is nodig want Nederland verbruikt jaarlijks zo’n 60 miljoen vaten aardolie voor binnenlandse mobiliteit. Twee jaar terug importeerden we nog voor 29 miljard euro aan ruwe olie. Een stijging dus en dat terwijl er wel al alternatieven bestaan. Maar ons systeem houdt ons gevangen in fossiele patronen. Het spoedplan is geen toekomstvisie, maar een actieplan voor nú. En heel praktisch.
korte-termijn
Acht korte-termijn-maatregelen die direct uitvoerbaar zijn, zonder wetswijziging. Zo levert thuiswerken stimuleren gelijk 1,9 miljoen vaten olie per jaar minder op. Carpoolen bevorderen nog eens 1,5 miljoen. Fiets en OV, autoloze zondagen, bandenspanning, lagere maximumsnelheid; samen bespaart dit zo’n slordige 7,3 miljoen vaten olie per jaar met een totale waarde van 570 miljoen euro.
middellang
Voor een structurele omslag zijn acht aanvullende maatregelen nodig. Denk hierbij onder andere aan uitbreiding van de vrachtwagenheffing, versnelling van elektrisch rijden en de groei van deelmobiliteit. De totale besparing loopt op tot bijna 10 miljoen vaten per jaar. Goed voor 740 miljoen euro en 4,2 miljoen ton CO₂-reductie. Tel uit je winst!
arbeidsmarkt
Dit plan heeft ook directe gevolgen voor de werkvloer en organisaties die het spoedplan actief gebruiken. Zij plukken namelijk de vruchten van het toepassen van de bruikbare tips. Zo verlagen elektrificatie van het wagenpark en het aanpassen van het thuiswerkbeleid de energiekosten structureel. En slimme mobiliteits-oplossingen reduceren op hun beurt de reiskostenvergoeding.
win-win
Verder hebben organisaties die aantoonbaar verantwoordelijkheid nemen in de energietransitie een beter werkgeversmerk-profiel. En dat is een voordeel want de nieuwe generatie professionals kiest veel bewuster voor duurzaam-gerichte werkgevers. Een goede win-win situatie dus. Wil je direct aan de slag als organisatie met het spoedplan? Bekijk dan alle zestien maatregelen en download hier het NVDE-spoedplan.
of
👉 zelf actief meewerken aan de energietransitie? Solliciteer als Medewerker Energietransitie en Infrastructuur bij NVDE!
zelf doen?
Wanneer jij een andere bijdrage wilt leveren aan een duurzamere toekomst, maak dan impact:
> als werkgever
> als professional
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
