Sommigen zijn er al over uit: alles draait om geld voor de Gen Z-ers. Voor hun werk willen ze dik betaald worden. Toch is voor veel jonge werknemers een goed salaris geen luxe maar een voorwaarde voor financiële zelfstandigheid. Probeer tegenwoordig maar eens een huis te kopen. Dan kom je niet ver met alleen idealen. Tegelijkertijd verdiept bijna de helft van de Nederlandse Gen Z-ers zich in het duurzaamheids-beleid van een werkgever vóórdat zij solliciteren. Voor 26% is de milieu-impact van een werkgever zelfs reden om een overstap te overwegen.
geld
Geld is dus bepaald geen bijzaak. Bijna de helft van de Nederlandse Gen Z-ers en millennials leeft volgens onderzoek van salaris naar salaris. En financiële zekerheid is voor 37% van de Nederlandse Gen Z-ers een belangrijke maatschappelijke zorg. Volgens het CBS lag het gemiddelde uurloon van werknemers van jonger dan 25 jaar in 2025 rond de €19, tegenover ongeveer €30 per uur voor de gemiddelde werknemer.
keuze
Misschien is de tegenstelling daarom verkeerd. Jongeren willen niet per se kiezen tussen idealisme en inkomen. Ze zoeken juist een combinatie van geld, betekenis en welzijn. Dat blijkt ook uit het onderzoek: 51% van de Nederlandse Gen Z-ers zegt weleens een baan te hebben verlaten omdat die onvoldoende betekenis had. Tegelijkertijd noemt 23% financiële onafhankelijkheid als belangrijkste carrièredoel.
werkgever
Voor werkgevers betekent dit dat een duurzame missie op zichzelf niet genoeg is. Een mooi verhaal over klimaat of maatschappelijke impact compenseert geen salaris waarmee iemand financieel niet rondkomt. Andersom is een goed salaris evenmin garantie dat jonge professionals blijven als zij zich niet kunnen vinden in de koers van hun werkgever. Duurzaamheid wordt daarmee niet alleen een inhoudelijke arbeidsvoorwaarde, maar onderdeel van de aantrekkelijkheid van een baan.
realiteit
De jonge werknemer is dus niet simpelweg of duurzamer óf geldbelust. Het is vooral realistischer dan het stereotype doet vermoeden: mensen willen werk doen dat ergens over gaat. Maar, de huur moet ook betaald worden en ze willen óók graag een huis kopen op termijn. Misschien is dát wel de echte verandering op de arbeidsmarkt. Niet dat jongeren geld onbelangrijk vinden, maar dat ze steeds minder bereid lijken om betekenis, financiële zekerheid en welzijn tegen elkaar weg te strepen.
zelf impact?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als professional
> als werkgever
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit professionele duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
