De sollicitatiebrief voelt een beetje aan als de papieren krant: sommigen voorspellen al jaren dat hij verdwijnt, maar hij is er nog steeds. Toch staat hij wél onder druk. Steeds meer recruiters en HR-professionals vragen zich hardop af of de brief nog iets toevoegt. En eerlijk gezegd: bij standaard door AI geschreven brieven is dat een terechte vraag.
a.i.
Onderzoek laat zien dat AI-tools inmiddels in staat zijn om cv’s én brieven te genereren die hoog scoren in geautomatiseerde selectiesystemen. Sterker nog: in sommige tests verkiest een AI-gestuurde screening een AI-gegenereerd cv boven een door een mens geschreven versie. Het gevolg? HR-afdelingen worden overspoeld met gladde, correcte, zielloze brieven die precies zeggen wat een algoritme wil horen.
doel
Wat dan wél? Neem allereerst de tijd voor de brief waarbij AI geschreven brieven kun je met name gebruiken als inspiratie; maar niet als kant-en-klare oplossing. Begin daarom met een persoonlijke introductie en een concrete motivatie. Waarom ambieer deze duurzame functie, en waarom bij deze organisatie? Ondersteun het met een voorbeeld dat iets wezenlijks over jou zegt. Maak het niet niet lang en niet te kort. Drie alinea’s van drie zinnen als bodytekst is de gouden standaard.
verhaal
Daarnaast moet de toon van je brief aansluiten bij de cultuur van de organisatie. Bij een advocatenkantoor en de overheden past een meer formeler toon. Voor duurzame organisaties en NGO’s een veel informelere. Blijf hierbij dicht bij jezelf. Een motivatiebrief die iets echts over jou vertelt, wint het altijd van een AI document. Sluit daarom af met een pakkende zin die jouw enthousiasme toont; zonder clichés.
duurzaamheid
Recruiters die dagelijks tientallen AI-brieven lezen, herkennen authenticiteit in een brief binnen tien seconden. En in de duurzaamheidssector speelt motivatie, gedrevenheid en eigenheid nog sterker. Organisaties die zoeken naar mensen met passie voor energietransitie, circulariteit of ESG, willen weten wáárom jij hier wilt werken. Een duurzame motivatiebrief is er een die klopt qua inhoud én persoonlijkheid. Zo val je meer op en geef je jezelf de beste kans op een gesprek.
zelf doen?
Wil jij zelf een bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Maak dan impact:
> als werkgever
> als professional
actueel
En als je op de hoogte wilt blijven van meer interviews, actueel duurzaam nieuws, groene innovaties, tips en meer, volg dan dit duurzaamheidsplatform van Nederland. Schrijf je nu hieronder in voor de Nieuwsbrief:
